por dposa | Oct 29, 2019 | RGPD
La cesión de datos de los trabajadores entre empresas de trabajo temporal (ETT) y compañías usuarias está legitimada para dar cumplimiento a la relación comercial que se establece entre estas y con los candidatos. Sin embargo, el RGPD 2018 (Reglamento General de...
por dposa | Oct 15, 2019 | RGPD
Con la nueva LOPD 2019 y el control de los empleados por motivos laborales no está del todo claro si las grabaciones en el trabajo son legales o no. La normativa europea no lo especifica y la legislación de la mayoría de los países de la Unión...
por dposa | Sep 30, 2019 | RGPD
La anonimización de datos es la fórmula a través de la cual se eliminan todas las posibilidades de poder identificar a una persona. Su principal finalidad es ofrecer a las personas una mayor garantía de privacidad. Esto es especialmente importante desde la...
por dposa | Sep 17, 2019 | RGPD
Desde el mes de mayo de 2019 ha entrado en vigor la nueva ley de control horario, que ya es de obligado cumplimiento para todas las empresas. Esta nueva normativa viene a regular la jornada laboral intentando combatir la precariedad en el trabajo y, además, supone...
por dposa | Ago 30, 2019 | RGPD
La cláusula informativa es imprescindible para los negocios que hacen uso de los datos personales de sus clientes, proveedores o quien corresponda. Por ello, según el RGPD, todos los negocios que traten datos personales han de tener su propio modelo de...
